1．法令・契約の遵守

法令、業界ルール、契約内容および社内規程を遵守し、適正な手続きに基づいて業務を遂行します。

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2．透明性の確保

企業活動および経営情報について、正確かつ適切な情報管理に努めます。

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3．顧客本位のサービス提供

お客様の立場に立ち、安全で有用なサービスを提供します。

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4．情報の適正管理

個人情報および業務上知り得た機密情報を厳重に管理し、目的外利用を行いません。

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5．健全な職場環境の維持

労働関係法令を遵守し、従業員の人格・多様性を尊重するとともに、安全で働きやすい環境を整備します。

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6．反社会的勢力の排除

反社会的勢力とは一切の関係を持たず、不当要求には毅然と対応します。